INPS ha recentemente aggiornato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO), nell’ambito del Piano triennale dei fabbisogni del personale è previsto un vasto programma di assunzioni per il triennio 2025-2027 Vai al PIAO
L'obiettivo è quello di rafforzare il personale dell'ente con oltre 9000 nuove unità, la maggior parte delle quali verrà selezionata attraverso concorsi pubblici.
Nel dettaglio, il piano prevede:

• Anno 2025: 7930 assunzioni, di cui 7128 tramite concorso pubblico;
• Anno 2026: 537 assunzioni, di cui 529 tramite concorso pubblico;
• Anno 2027: 612 assunzioni, di cui 605 tramite concorso pubblico.

Inoltre, nel corso del 2025 verranno recuperate 2506 assunzioni programmate per il 2024 e non ancora effettuate. Queste saranno coperte attraverso lo scorrimento di graduatorie esistenti o tramite nuovi bandi.

L'anno 2025 sarà il più significativo in termini di reclutamento, con concorsi per diverse figure professionali:

• 960 Assistenti ai Servizi (diplomati)
• 38 Assistenti ai Servizi per la sede di Bolzano
• 2564 Funzionari per Progettazione, Erogazione e Controllo Servizi
• 394 Ispettori di Vigilanza
• 501 Assistenti Informatici
• 134 Funzionari Tecnici
• 1006 Funzionari Sanitari
• 1232 Medici di I livello
• 89 Funzionari Informatici
• 19 Professionisti Statistico-Attuariali
• 45 Professionisti Legali
• 50 unità per l'area delle Elevate Professionalità
• 35 Dirigenti Amministrativi di II fascia
• 7 Dirigenti Informatici di II fascia

Nel 2026, i posti a concorso saranno 529, tra cui:

• 500 Funzionari per Progettazione, Erogazione e Controllo Servizi
• 20 Ispettori di Vigilanza
• 5 Professionisti per l’area Legale
• 3 Dirigenti Amministrativi di II fascia

Per il 2027, invece, si prevedono 605 assunzioni, con selezioni per:

• 519 Funzionari per Progettazione, Erogazione e Controllo Servizi
• 43 Ispettori di Vigilanza
• 12 Medici
• 13 Professionisti per l’area Legale
• 4 Dirigenti Amministrativi di II fascia

I requisiti specifici saranno definiti nei bandi ufficiali ma, sulla base di quanto riportato nel PIAO, si prevedono anche concorsi riservati ai diplomati per i ruoli di Assistente ai servizi.

Le modalità di selezione seguiranno probabilmente la struttura tipica dei concorsi pubblici:

• Prova preselettiva (eventuale), con quiz a risposta multipla su materie giuridico-economiche e logico-deduttive;
• Prova scritta, con quesiti specifici per il profilo scelto;
• Prova orale, che approfondisce le conoscenze tecniche e le capacità comunicative.

Quando usciranno i bandi, le prove di concorso si terranno dopo pochi mesi. Per essere competitivi consigliamo di iniziare per tempo la preparazione sulle materie base. Il corso che proponiamo prevede approfondimenti su diritto amministrativo, diritto del lavoro, legislazione e previdenza sociale, contabilità di stato.
Potete inoltre aggiungere al pacchetto formativo le materie opzionali funzionali alla preparazione della eventuale prova preselettiva e alla prova orale.