La selezione consisterà in:

• Eventuale prova preselettiva
• Prova scritta
• Prova orale
• Valutazione dei titoli

Eventuale prova preselettiva: consisterà nella somministrazione di questionari o test, anche a lettura ottica, sulle medesime materie oggetto della prova scritta.
Prova scritta: consisterà in domande a risposta multipla e/o sintetica e/o in una simulazione o soluzione di casi a contenuto teorico-pratico e/o progettuale su tematiche e materie proprie del profilo nel contesto organizzativo di assegnazione
Prova orale: avrà ad oggetto domande riguardanti le medesime materie oggetto della prova scritta. Inoltre, potranno essere considerati aspetti inerenti alla capacità del candidato di risolvere problemi ed elaborare soluzioni nell’ambito del proprio contesto lavorativo. Nel corso della prova orale verranno verificate le conoscenze della lingua inglese e delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse.
Valutazione dei titoli: La valutazione dei titoli non potrà superare un massimo di 10 punti.

MATERIE GENERALI

• Legislazione delle Aziende Pubbliche di Servizi alla Persona (ASP) nella Regione Emilia-Romagna, con riferimento alla L. R. Emilia-Romagna n. 12/2013 e ss.mm.ii.;
• Legislazione nazionale e regionale in materia di interventi e servizi sociali, con riferimento alla L. 328/2000 e ss.mm.ii. e alla L. R. Emilia-Romagna n. 2/2003 e ss.mm.ii.;
• Inquadramento di ASP Città di Bologna all’interno della sistema integrato locale di programmazione ed erogazione di servizi socio-sanitari e alla persona;
• Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D. P. R. 62/2013 e ss.mm.ii.);
• Nozioni in materia di procedimenti amministrativi, accesso, protezione dei dati personali (L. 241/1990 ss.mm.ii., Regolamento UE 2016/679), anticorruzione e trasparenza (L. 190/2012 e ss.mm.ii., D. Lgs. 33/2013 e ss.mm.ii.);
• Nozioni in materia di documentazione amministrativa (D. P. R. 445/2000 e ss.mm.ii.);
• Ordinamento istituzionale degli Enti Locali di cui alla Parte I del D. Lgs. 267/2000 (TUEL) e ss.mm.ii.;
• Statuto di ASP Città di Bologna.

MATERIE SPECIFICHE

• Legislazione nazionale in materia di immigrazione, protezioni internazionali e tutela dei minori stranieri non accompagnati (con riferimento a: D. Lgs. 286/98 e ss.mm.ii., D. Lgs. 142/2015 e ss.mm.ii., L. 47/2017 “Disposizioni in materia di misure di protezione dei minori stranieri non accompagnati”);
• Organizzazione dei servizi sociali e socio-sanitari con riferimento alle seguenti aree di intervento: famiglie e minori, immigrazione, protezioni internazionali e minori stranieri non accompagnati, contrasto alla grave emarginazione adulta, esecuzione penale, inclusione sociale della popolazione sinta e rom, misure di inclusione attiva, contrasto alla povertà e sostegno al reddito;
• Elementi di diritto civile, penale e minorile, con focus su: diritto di famiglia, adozione, affido, tutela minori, semilibertà, libertà controllata, affidamento al servizio sociale, amministratore di sostegno, tutela e curatela, obbligazioni alimentari;
• Deliberazione della Giunta Regionale dell’Emilia-Romagna 19 dicembre 2011, n. 1904 “Direttiva in materia di affidamento familiare, accoglienza in comunità e sostegno alle responsabilità familiari” e ss.mm.ii. e Deliberazione della Giunta Regionale dell’Emilia-Romagna 10 febbraio 2014 n. 1490;
• “Deroghe temporanee in relazione al flusso straordinario di minori stranieri non accompagnati”;
• “Linee di indirizzo per il contrasto alla grave emarginazione adulta in Italia” del 5/11/2015;
• Servizi di accoglienza integrata a favore di richiedenti e titolari di protezione internazionale e minori stranieri non accompagnati (“Manuali SAI”, link: www.retesai.it);
• Analisi dei bisogni, progettazione, monitoraggio e valutazione di interventi sociali, socio-sanitari ed educativi, sia individuali che di comunità;
• Lavoro in équipe e dinamiche di gruppo, valutazione multidisciplinare e multidimensionale, integrazione socio-sanitaria e socio-educativa nella predisposizione dei progetti di intervento (Équipe Territoriali Integrate/Unità di Valutazione Multidimensionale);
• Il Servizio Sociale e lo sviluppo delle risorse della comunità: lavoro di comunità, lavoro in rete, co-progettazione con il Terzo Settore e collaborazione inter-istituzionale;
• Metodi e tecniche del servizio sociale, relazione di aiuto;
• Profilo professionale dell’Assistente Sociale ed etica professionale (Codice Deontologico).