corso di Intelligenza aziendale per il Team Building

INTRODUZIONE

Spesso gli imprenditori e i manager sottovalutano l’impatto che le Persone hanno sui processi e sui risultati aziendali.

Le Persone sono il “sale” dell’impresa, non come singoli ma come team. Costruire team affiatati e coesi, che agiscono nel rispetto dei valori dell’imprenditore e dell’azienda, è fondamentale per portare l’azienda stessa al livello superiore.

DESTINATARI DEL CORSO:

Imprenditori, manager, commerciali, tecnici commerciali, addetti alle relazioni, collaboratori in generale.

OBIETTIVI DIDATTICI:

Alla fine di questo per-corso, gli allievi conosceranno i princìpi su cui si fondano i team e i modelli di riferimento per la loro costruzione e gestione; esploreranno il concetto di stile di management/leadership; sapranno come motivare i propri collaboratori.

PROGRAMMA DEL CORSO:

• 1. Stile di management / Leadership.
• 2. Le caratteristiche del capo e del leader (gentile).
• 3. Obiettivi Perfetti.
• 4. Modello di Lencioni.
• 5. Modello di Campbell per i team eccellenti.
• 6. Motivare i collaboratori.
• 7. Gerarchia e ruoli.

IL DOCENTE:

Paolo Balestra

È l’HR Business Partner e Business Coach professionista che aiuta le Piccole e Medie Imprese a liberare il loro potenziale. Autore del metodo Intelligenza Aziendale pubblicato dalla casa editrice “Libri d’Impresa” a gennaio 2021.

Si occupa di gestione delle Persone e di organizzazione aziendale (dal 1993) e di formazione aziendale (dal 2009).

Durante la sua carriera ha rivestito ogni ruolo apicale: imprenditore, amministratore delegato, componente del consiglio di amministrazione, dirigente, manager e team leader.