corso di Magic Smart Working

Utilizzare le tecniche dei prestigiatori e dei mentalisti per lavorare al meglio con il proprio Team

Descrizione

L’emergenza sanitaria in corso ha evidenziato come alcune tecniche, utilizzate per lavorare in gruppo negli ambienti condivisi ed in una situazione di normale socialità, debbano essere rivisti e ripensati in ragione della distanza sociale, temporale, e dell’ambiente in cui ciascuno si muove.

Per questa ragione adattare in propri modelli organizzativi non solo alle nuove necessità ma anche ai comportamenti che gli utenti acquisiranno in questo periodo è ancor più necessario per dare al lavoro agile efficienza e funzionalità nuove.

È necessario quindi applicare strumenti diversi da quelli utilizzati di solito ed attingere ad esperienze non comuni come quelle dei prestigiatori e dei mentalisti, che da sempre si sono trovati a dover lavorare in contesti e con modalità non convenzionali. I concetti tradizionali dell’organizzazione e della gestione non sono stravolti, ma sono modificati, semplificati e adattati alle esigenze di un ambiente di lavoro totalmente diverso da come era prima.

8 incontri da 2 ore nei quali si affronteranno i temi classici del lavoro di gruppo ma con stimoli, strumenti ed applicazioni di tecniche innovative che porteranno beneficio a tutti coloro che in questo momento si trovano a dover lavorare in smart working e che domani si troveranno in azienda a gestire una socialità operativa diversa.

Obiettivi

Fornire strumenti innovativi ed operativi per gestire il proprio lavoro e quello in cooperazione in una società cambiata dall’emergenza sanitaria dove la relazione acquista un peso ed un valore diverso.

Destinatari

Managers, Imprenditori, Responsabili di Area, Coordinatori di gruppi di lavoro, Commerciali, addetti all’accoglienza e front office, chiunque voglia potenziare la propria crescita personale nelle competenze trasversali e nelle relazioni.

CONTENUTI:

1 - CAPIRSI PER CAPIRE

• Il linguaggio
• Acquisire informazioni
• Le rappresentazioni della realtà
• L’elaborazione delle informazioni
• L’interpretazione personale
• Le generalizzazioni
• Le cancellazioni
• Le distorsioni
• Gli scopi della comprensione
• Fare le domande giuste
• Le domande di controllo

2 - GESTIRE IL TEMPO in Smart Working… e non solo

• Cos’è il tempo
• Le abitudini
• Le aree di controllo
• Efficacia ed Efficienza
• Obiettivi o buoni propositi?
• Il piano d’azione
• Le priorità
• Respons-Abilità
• Motiv-Azione
• Prendere le decisioni
• Gli ostacoli

3 - IL GRUPPO AL LAVORO: Costruire una squadra lontana per renderla vicina

• Il gruppo di lavoro, gli obiettivi, i partecipanti, i ruoli e i compiti
• La comunicazione nel gruppo di lavoro
• L’assunzione di decisioni
• La gestione dei problemi
• La risoluzione dei conflitti
• La gestione di un gruppo
• Perché motivare
• Sviluppare la motivazione
• Come creare entusiasmo
• Stimolare le prestazioni
• Mantenere la motivazione

4 - PUBLIC SPEAKING: Parlare in pubblico… senza un pubblico

• Preparare il discorso convincente
• Suscitare interesse
• Creare un clima positivo
• Mantenere l’attenzione
• Emozioni e stress: gestire le criticità
• Le interferenze del pubblico
• Utilizzare gli strumenti e gestire le attrezzature (slide, microfono, etc)
• L’abito fa il monaco
• La gestualità
• Le pause senza pausa
• Coinvolgere gli ascoltatori
• Lo storytelling
• Un gran finale

5 - MENTAL PERSUASION convincere nell’era della digital trasfomation

• Cosa significa Persuasione
• Opinione e atteggiamento
• Chi usa la comunicazione Persuasiva?
• Strumenti di persuasione
• Le tecniche e metodologie di persuasione
• Cos’è Magic Persuasion?
• MediaMente
• One Step ahead
• Apparenza
• #12 Regole per essere Persuasivi
• Non tutto è come sembra
• Tutte Tecnica… o quasi…
• Misdirection
• Le parole magiche
• Lo Storytelling
• CorpoSAmente
• Via Web e… non solo
• Virale si, ma con Magia
• Engagement & Entertainment
• WoM, Buzz, Wow…

6 - Problem Setting & Solving:

• Come far sparire la statua della libertà
• Soluzioni possibili a problemi impossibili
• Se non hai soluzione… leggi le carte…
• Dal problem-to-solve al rischio paralisi
• Sempre pronti per l’Out!
• Problem setting per sapere sempre da dove si parte… o no?
• Problem solving
• Quando è importante fare la cosa più semplice: l’istinto brutale
• E se fosse meglio lasciarla tagliata a metà?
• Le 6 fasi del processo risolutivo e decisionale
• Il coraggio di osare: L’importanza della decisione
• Autodiagnosi sulla presa di decisioni
• Replicabilità e applausi

7 - CREATIVITÀ ED INNOVAZIONE al tempo del digital

• Evoluzione e Competizione
• Che cosa vuol dire essere creativi
• Il processo creativo
• Pensiero Creativo
• Impiego sistematico e occasionale della creatività
• Generare le idee
• Gli strumenti
• Check list per la creatività

8 - GESTIRE LO STRESS MAGICAMENTE

• Che cos’è lo stress
• Facciamo chiarezza: stressor, stress, eustress e distress
• Lavorare divertendosi: combattere stress ed ansia
• L’assuefazione allo stress, un pericolo dei nostri tempi
• Lo stress e le conseguenze
• Le fonti dello stress
• Eliminare lo stress
• Il potere della respirazione
• L’ascolto emozionale
• Limitare l'ansia
• Come gestire le situazioni di stress
• Gestire con efficacia le relazioni con colleghi e collaboratori
• Migliorare l’organizzazione e l’ambiente di lavoro

I DOCENTI:

Roberto Ferrari

Fondatore e Ceo Stileventi Group Srl, Managing director di Stileformazione, realtà nate nel 2006 dalla fusione di competenze trasversali maturate in diverse esperienze lavorative e di vita:

20 anni di consulenza aziendale come funzionario di Confindustria, 30 anni di esperienza come Artista poliedrico in particolare come esperto di Arte del Prestigio ed infine la passione per la crescita ed il self empowerment

Sviluppa un innovativo metodo per la valorizzazione di un Brand: utilizza le tecniche psicologiche dei mentalisti e prestigiatori applicandole al Business con lo scopo di creare una “Magic Wow Experience” per favorire la percezione positiva e il ricordo del messaggio da trasmettere

Andrea Baioni

• Fondatore e Ceo di AB Studio Srl
• Marketing manager di Stileformazione
• Ideatore del metodo Magic Training.
• Esperto di Marketing, Magic training, Leadeship, Team building
• Strategie di Marketing nazionale ed Internazionale
• Metodologie di Innovazione, ricerca e sviluppo (Marketing Laterale)
• Marketing Non convenzionale
• Marketing Persuasivo
• Gestione Organizzativa ed aziendale
• Metodologie formative innovative

Lorenzo Berdini

• Formatore soft skills e Coach aziendale per la crescita e la motivazione del personale nello sviluppo e realizzazione di obiettivi nonché esperto magic training, laureato in economia e commercio.
• Fondatore e Presidente del Club Magico Fermano.
• Dal 2000 consulente per lo sviluppo di Sistemi per la Gestione della Qualità in conformità alle norme della famiglia ISO 9000 e controllo di gestione nella piccola e media impresa.
• Consulente anche nell’ambito dell’organizzazione dei processi e di certificazione dei sistemi di gestione per la qualità.
• Auditor interno nei laboratori di prova, ha portato ad accreditamento SINAL tre laboratori di analisi microbiologiche sugli alimenti.
• Consulente per le certificazioni IFS e BRC.
• Dal 2006 si è specializzato in programmazione neuro linguistica diventando Master Practitioner riconosciuto dalla Society of NLP di Richard Bandler (co-fondatore della programmazione neuro linguistica).