Corso datore di lavoro
Nuovo Accordo Stato-Regioni 2025

DESTINATARI:

Il corso è destinato a:

• Datori di lavoro di tutti i settori produttivi, come definiti dall’art. 2 del D.Lgs. 81/2008
• Titolari d’azienda che intendono acquisire le competenze necessarie per gestire la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

OBIETTIVI DEL CORSO:
Il corso mira a fornire ai partecipanti competenze organizzative, gestionali e giuridiche per una corretta gestione della salute e sicurezza sul lavoro, promuovendo un approccio concreto orientato alla prevenzione.

Al termine del corso, il datore di lavoro sarà in grado di:

• comprendere obblighi e responsabilità del ruolo;
• organizzare e gestire la sicurezza aziendale;
• individuare e prevenire i rischi;
• relazionarti in modo efficace con lavoratori ed enti di controllo.

PROGRAMMA DIDATTICO:

Modulo 1 – Giuridico - Normativo

• Quadro normativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• Individuazione del datore di lavoro e inquadramento del ruolo nel contesto aziendale;
• Obblighi e responsabilità del datore di lavoro, con riferimento agli aspetti penali, civili e amministrativi;
• Soggetti del sistema di prevenzione aziendale ai sensi del D.Lgs. 81/2008: ruoli, compiti, obblighi e tutele assicurative;
• Delega di funzioni: requisiti, condizioni di validità e limiti;
• Responsabilità amministrativa degli enti ai sensi del D.Lgs. 231/2001 nel settore privato;
• Sistema istituzionale della prevenzione: ruolo degli enti (ASL, INL, VVF, INAIL);
• Sistema di vigilanza e controllo: organi preposti e principali procedure ispettive;
• Prevenzione della violenza e delle molestie nei luoghi di lavoro (Convenzione ILO n. 190);
• Inserimento e tutela dei lavoratori con disabilità secondo la normativa vigente.

Modulo 2 – Organizzazione e gestione della sicurezza

• Misure generali di tutela e principi organizzativi (artt. 15 e 30 D.Lgs. 81/2008);
• Valutazione dei rischi e definizione delle misure di prevenzione e protezione (priorità alla protezione collettiva);
• Gestione dei rischi specifici (stress lavoro-correlato, differenze di genere, età, lavoratrici in gravidanza);
• Rispetto degli standard tecnico-strutturali relativi ad attrezzature, impianti, luoghi di lavoro e agenti di rischio (chimici, fisici, biologici), con acquisizione della documentazione obbligatoria;
• Gestione del rischio interferenziale e redazione del DUVRI;
• Organizzazione operativa della sicurezza: emergenze, primo soccorso, appalti, riunioni periodiche;
• Sorveglianza sanitaria e ruolo del medico competente;
• Informazione, formazione, partecipazione e consultazione dei lavoratori;
• Vigilanza interna e verifica dell’efficacia delle procedure di sicurezza;
• Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
• Costi della mancata sicurezza e benefici della prevenzione;
• Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione.