corsi di preparazione ai concorsi

VENETO LAVORO

211 posti per diplomati e laureati

I concorsi di Veneto Lavoro

Sono in tutto 211 i posti messi a concorso da Veneto Lavoro, ente regionale a supporto delle politiche del lavoro e dei Centri per l’Impiego, per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato a seguito dell’approvazione del piano triennale dei fabbisogni del personale 2022-2024.
I profili ricercati sono così suddivisi:

• 173 operatori mercato del lavoro (cat. C)
• 38 specialisti in mercato e servizi per il lavoro (cat. D)

Vai ai bandi

DOMANDA E SCADENZA

C’è tempo fino al 19 agosto 2022 per presentare la domanda, esclusivamente in modalità telematica tramite la piattaforma https://venetolavoro.concorsismart.it/, accessibile con SPID, CIE o CNS. 

REQUISITI

È sufficiente il diploma di scuola superiore per 173 operatori in categoria C, mentre occorre una qualsiasi laurea, anche triennale, per i 38 specialisti in categoria D.

LA SELEZIONE

Per i 173 operatori mercato del lavoro (cat. C), la selezione sarà così articolata:

• eventuale prova preselettiva, nel caso in cui le domande pervenute siano più di 900, consistente nella risoluzione di quiz a risposta multipla in parte psico attitudinali ed in parte sulle materie sotto riportate
• prova scritta, a contenuto teorico-pratico, sulle materie sotto riportate
• valutazione dei titoli
• prova orale, che oltre alle materie delle precedenti prove, accerterà anche la conoscenza della lingua inglese e dell’informatica

Per i 38 specialisti in mercato e servizi per il lavoro (cat. D), la selezione sarà così articolata:

• eventuale prova preselettiva, nel caso in cui le domande pervenute siano più di 200, consistente nella risoluzione di quiz a risposta multipla in parte psico attitudinali ed in parte sulle materie sotto riportate
• due prove scritte, a contenuto teorico-pratico, sulle materie sotto riportate
• valutazione dei titoli
• prova orale, che oltre alle materie delle precedenti prove, accerterà anche la conoscenza della lingua inglese e dell’informatica

MATERIE D’ESAME

173 operatori mercato del lavoro (cat. C)

• servizi ai cittadini disoccupati, imprese, intermediari autorizzati e soggetti accreditati, forniti dai centri per l'impiego
• normativa nazionale e regionale in materia di lavoro, servizi per il lavoro (compreso il collocamento mirato) e di politiche attive del lavoro, con particolare riferimento al D. Lgs. 150/2015 151/2015 e alla L.R. 3/2009
• gestione attività previste dal D.L.4/2019 convertito in Legge n. 26 del 30 marzo 2019 "Disposizioni urgenti in materia di reddito di cittadinanza e di pensioni
• Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza e programma GOL
• elementi di Diritto amministrativo
• normativa in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi
• elementi in materia di rapporto di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni, di anticorruzione, di trasparenza e di privacy
• regolamenti e Statuto di Veneto Lavoro

38 specialisti in mercato e servizi per il lavoro (cat. D)

• normativa nazionale e regionale in materia di lavoro, servizi per il lavoro (compreso il collocamento mirato) e di politiche attive del lavoro, con particolare riferimento al D. Lgs. 150/2015 e 151/2015 e alla L.R. 3/2009
• Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza e programma GOL
• misure, dei programmi e degli incentivi a sostegno all’occupazione sia a livello nazionale che regionale , con riferimento agli ambiti di attività sopra descritti
• programmazione regionale in materia di servizi al lavoro e politiche attive a valere sul FSE e sul PNRR
• elementi di rendicontazione di progetti a valere su fondi strutturali
• caratteristiche del mercato del lavoro locale con particolare riguardo ai profili professionali richiesti/utilizzati e della rete dei servizi ivi disponibili
• tecniche di ricerca attiva del lavoro
• analisi dell’andamento e delle caratteristiche della domanda di servizi
• pianificazione per l’Unità Operativa di riferimento di servizi, fasi e attività in funzione della normativa, delle direttive, delle risorse assegnate
• coordinamento del personale di una Unità Operativa anche complessa in funzione dei servizi da garantire
• aggiornamento del personale su modifiche di natura normativa e/o procedurale utili allo svolgimento delle mansioni assegnate
• gestione del sistema di relazioni con la rete di soggetti istituzionali interni ed esterni e di soggetti privati funzionalmente alla efficacia dei servizi erogati
• monitoraggio dell’efficienza e l’efficacia dei servizi erogati dalla Unità Operativa di riferimento intervenendo con eventuali azioni correttive
• azioni finanziate dal FSE con attività di gestione e rendicontazione
• elementi di diritto amministrativo e di diritto pubblico con approfondimento sulla legge n. 241/1990, sulla normativa in materia di anticorruzione, trasparenza, autocertificazioni e sul trattamento dei dati personali; conoscenza del CCNL Funzioni Locali e del Codice di comportamento
• gestione dei servizi per l’impiego: servizi ai cittadini ed alle imprese, compreso il collocamento mirato, forniti dai centri per l'impiego come individuati dal decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali n. 4 dell'11/1/2018
• gestione dei servizi previsti dal D.L. 4/2019 convertito in Legge n. 26 del 30 marzo 2019 “Disposizioni urgenti in materia di reddito di cittadinanza e di pensioni”
• gestione del programma GOL previsto dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza
• regolamenti e Statuto di Veneto Lavoro

Date Utili

• Sito aggiornato 29/9/2022

  Ultimo aggiornamento di questo sito
• Scadenza 1/8/2022

  Termine invio domande
• Pubblicazione 1/7/2022

  Gazzetta Ufficiale 52

• facebook