La selezione prevede:

• Prova scritta
• Prova orale

Prova scritta: consisterà nella soluzione di domande a risposta chiusa su scelta multipla e sarà rivolta all’accertamento della conoscenza della lingua inglese, delle competenze informatiche e delle capacità comportamentali, logico-tecniche e delle attitudini, nonché della conoscenza delle materie meglio specificate nel bando
Prova orale: potrà essere svolta sia da remoto che in presenza a discrezione della Commissione, verterà sulle materie della prova scritta.

• Elementi di diritto costituzionale;
• Ordinamento delle autonomie locali (D.Lgs. n° 267/2000);
• Pubblico impiego, con particolare riferimento agli enti locali (D.Lgs. n° 165/2001, D.Lgs. n° 150/2009, C.C.N.L. del comparto Funzioni locali, Codice di comportamento dei dipendenti pubblici);
• Procedimento amministrativo, diritto di accesso agli atti amministrativi (Legge n° 241/1990) e documentazione amministrativa (D.P.R. n° 445/2000);
• Trattamento dei dati personali (Reg. UE n° 2016/679 e D.Lgs. n° 196/2003);
• Anticorruzione e trasparenza (Legge n° 190/2012 e D.Lgs. n° 33/2013);
• Disposizioni in materia di contabilità pubblica (D.Lgs. n° 196/2009 e D.Lgs. n° 118/2011);
• Elementi di contrattualistica pubblica (D.Lgs. n° 36/2023);
• Elementi in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro (D.Lgs. n° 81/2008)