corso di preparazione al concorso

AZIENDA ZERO - Aziende sanitarie Veneto

11 assistenti amministrativi

Il concorso di Azienda Zero - Aziende sanitarie Veneto

L’ Azienda Zero, ente per il governo della sanità della Regione del Veneto, svolge le procedure di selezione per il concorso pubblico, per titoli ed esami per la copertura di 11 posti di Assistente Amministrativo a tempo pieno e indeterminato per conto delle aziende ed enti del S.S.R. della Regione del Veneto.
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Inoltre, nei concorsi pubblici sono considerati idonei anche i candidati collocati nella graduatoria finale dopo l’ultimo candidato vincitore, in numero non superiore al 20% dei posti messi a concorso. Di conseguenza possono beneficiare delle agevolazioni correlate tra cui la possibilità di ottenere un posto di lavoro in caso di scorrimento della graduatoria così come previsto dalla Legge 10 agosto 2023 entrata in vigore il 17 agosto 2023.
Le aziende aderenti alla presente procedura sono le seguenti:

• Azienda Ulss n. 1 Dolomiti - 1 posto
• Azienda Ulss n. 2 Marca Trevigiana - 1 posto
• Azienda Ulss n. 3 Serenissima - 1 posto;
• Azienda Ulss n. 4 Veneto Orientale - 1 posto
• Azienda Ulss n. 7 Pedemontana - 1 posto
• Azienda Ulss n. 8 Berica - 1 posto
• Azienda Ulss n. 9 Scaligera - 1 posto
• Azienda Ospedale-Università Padova - 1 posto;
• Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata Verona - 1 posto;
• Istituto Oncologico Veneto IRCCS -1 posto
• Azienda Zero - 1 posto

I candidati dovranno indicare una sola azienda per cui intendano concorrere: tale indicazione non potrà più essere modificata dopo la scadenza dei termini di presentazione delle domande di partecipazione.

DOMANDE E SCADENZA

Le domande di partecipazione potranno essere inoltrate telematicamente entro le ore 18 del 30 Maggio 2024 direttamente dalla pagina dedicata.

REQUISITI

Possono partecipare coloro che sono in possesso di un Diploma.
Il candidato deve necessariamente indicare, nella procedura di iscrizione, gli estremi del diploma di istruzione secondaria di secondo grado di cui risulti in possesso, oltre ad eventuali e ulteriori titoli di studio superiori conseguiti.
È prevista una tassa di concorso di 15 euro.

LA SELEZIONE

La selezione consisterà in:

• Eventuale prova preselettiva
• Prova scritta
• Prova pratica
• Prova orale
• Valutazione titoli

Eventuale prova preselettiva: Azienda Zero, in base al numero delle domande pervenute, si riserva la facoltà di effettuare una preselezione. La data, la sede, l’orario, i contenuti e le modalità di svolgimento dell’eventuale preselezione saranno pubblicati sul sito istituzionale di Azienda Zero raggiungibile da qui, non prima di 15 giorni successivi alla scadenza della presentazione delle domande e, comunque, con un preavviso di almeno 7 giorni.
Prova scritta: potrà consistere in quesiti a risposta multipla, in quesiti a risposta sintetica o in un tema (anche nella combinazione totale o parziale delle predette modalità) sugli argomenti delle prove d’esame.
Prova pratica: consisterà nella risoluzione di casi pratici connessi alla qualificazione professionale richiesta e inerenti agli argomenti delle prove d’esame, anche con riguardo a problematiche di tipo organizzativo e relazionale, e potrà consistere anche in quesiti a risposta multipla o in quesiti a risposta sintetica.
Prova orale: si svolgerà in un’aula aperta al pubblico e verterà sull’approfondimento degli argomenti delle prove d’esame.
Valutazione titoli: La Commissione Esaminatrice avrà a disposizione un massimo di 30 punti per la valutazione dei titoli, con la seguente ripartizione:

•  titoli di carriera: massimo 15 punti;
•  titoli accademici e di studio: massimo 5 punti;
• pubblicazioni e titoli scientifici: massimo 3 punti;
• curriculum formativo e professionale: massimo 7 punti.

PROGRAMMA D’ESAME

Le prove d’esame saranno volte ad accertare la preparazione del candidato relativamente alla conoscenza delle disposizioni contenute nelle seguenti normative e dei seguenti argomenti:

• Principi costituzionali: art. 32 Cost.;
• S.S.N.: D.Lgs. n. 502/1992 (ordinamento complessivo, prestazioni, finanziamento, partecipazione e tutela dei diritti dei cittadini, personale);
• S.S.R. della Regione del Veneto: L.R. n. 55/1994 (assetto programmatorio, contabile, gestionale e di controllo in ambito economico e finanziario), L.R. 56/1994 (ordinamento complessivo) e L.R. n. 19/2016 (Azienda Zero e riorganizzazione delle aziende);
• Pubblico impiego: D.Lgs. n. 165/2001 (principi generali, organizzazione – con esclusione della dirigenza –, contrattazione collettiva e rappresentatività sindacale, rapporto di lavoro e procedimento disciplinare), D.P.R. n. 62/2013 (codice di comportamento dei dipendenti pubblici e prevenzione della corruzione) e C.C.N.L. comparto sanità del 2/11/2022(rapporto di lavoro, tipologie flessibili del rapporto lavorativo, responsabilità disciplinare, estinzione del rapporto lavorativo);
• Procedimento amministrativo e accesso ai documenti amministrativi: L. n. 241/1990 (principi generali, responsabilità, partecipazione, semplificazione – con esclusione delle conferenze di servizi e della segnalazione certificata di inizio attività –, efficacia e patologia del provvedimento amministrativo, accesso ai documenti amministrativi);
• Diritto di accesso civico e obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte della P.A.: D.Lgs. n. 33/2013 (principi generali, diritti e obblighi);
• Trattamento dei dati personali: Reg. U.E. n. 679/2016 (principi generali e definizioni rilevanti, diritti e limitazioni, responsabilità) e D.Lgs. n. 196/2003 (accesso ai documenti amministrativi e trattamento dei dati in ambito sanitario);
• Contratti pubblici: D.Lgs. n. 36/2023 (principi generali e definizioni rilevanti, soggetti coinvolti, principali tipologie contrattuali e relativa classificazione, principali tipologie di procedure di affidamento e relative fasi generali, esecuzione del contratto con esclusione dell’eventuale fase patologica);
• Documentazione amministrativa e relativa digitalizzazione: D.P.R. n. 445/2000 (definizioni generali, riservatezza, certificazione, acquisizione di documenti, dichiarazioni sostitutive, protocollo, accesso ai documenti, controlli, sanzioni) e D.Lgs. n. 82/2005 (formazione, gestione, conservazione e trasmissione telematica di documenti informatici da e verso la P.A.);
• Tutela della salute e della sicurezza nei posti di lavoro: D.Lgs. n. 81/2008 (principi generali e definizioni rilevanti, obblighi dei lavoratori.

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