Oltre ai requisiti generici di ammissione ai concorsi, sono richiesti dei requisiti specifici che variano in base alla tipologia di profilo.

293 FUNZIONARI AMMINISTRATIVI

• Laurea magistrale (LM): LMG/01 Giurisprudenza; LM-16 Finanza; LM-52 Relazioni internazionali; LM-56 Scienze dell’economia; LM-62 Scienze della politica; LM-63 Scienze delle Pubbliche amministrazioni; LM-76 Scienze economiche per l’ambiente e la cultura; LM-77 Scienze economico – aziendali; LM-81 Scienze per la cooperazione allo sviluppo; LM-82 Scienze statistiche; LM-83 Scienze statistiche attuariali e finanziarie; LM-87 Servizio sociale e politiche sociali; LM-88 Sociologia e ricerca sociale; LM-90 Studi europei o titoli equiparati secondo la normativa vigente.
• Laurea (L): L-14 Scienze dei servizi giuridici; L-16 Scienze dell’amministrazione e dell’organizzazione; L-18 Scienze dell’economia e della gestione aziendale; L-33 Scienze economiche; L-36 Scienze politiche e delle relazioni internazionali; L-37 Scienze sociali per la cooperazione, lo sviluppo e la pace; L-39 Servizio sociale; L-40 Sociologia; L-41 Statistica o titoli equiparati secondo la normativa vigente.

 15 ASSISTENTI SOCIALI

• Laurea Magistrale (LM): LM-87 Servizio sociale e politiche sociali o titoli equiparati secondo la normativa vigente.
• Laurea (L): L-39 Servizio sociale o titoli equiparati secondo la normativa vigente.
• Iscrizione all’Albo di categoria professionale

9 PROFESSIONISTI LEGALI

• Laurea magistrale/specialistica in Giurisprudenza

La selezione, per i profili amministrativi e assistenti sociali, consisterà in:

• Prova scritta
• Prova orale
• Valutazione dei titoli

Prova scritta: distinta per codici di concorso, consisterà in un test di 40 quesiti a risposta multipla da risolvere in 60 minuti, suddivisi in 25 quesiti volti a verificare le conoscenze delle materie specifiche per ogni profilo, 8 quesiti volti a verificare la capacità logico-deduttiva e di ragionamento critico-verbale, 7 quesiti situazionali relativi a problematiche organizzative e gestionali ricadenti nell'ambito degli studi sul comportamento organizzativo
Prova orale: consiste in un colloquio interdisciplinare volto ad accertare la preparazione e la capacità professionale dei candidati nelle materie della prova scritta, della conoscenza della lingua inglese e dei principali applicativi informatici

La selezione per il profilo di professionista legale è invece composta da:

• Eventuale prova preselettiva
• Prova scritta
• Prova orale
• Valutazione dei titoli

Eventuale prova preselettiva: consisterà in un test di 60 quesiti da risolvere in 60 minuti nelle materie meglio specificate nel bando
Prova scritta: consisterà nella redazione di due elaborati in 360 minuti:

• Un atto defensionale, che presupponga la conoscenza del diritto sostanziale e del diritto processuale, fondato su un quesito in materia di diritto civile o di diritto amministrativo teso a verificare le conoscenze e le competenze dei candidati nelle materie giuridiche, l’attitudine al ragionamento giuridico, la capacità di impostare analisi critiche di problemi complessi e di fornire soluzioni giuridiche argomentate
• Un parere sinteticamente motivato su un quesito, inerente alle materie previste per l’eventuale prova preselettiva, finalizzato ad accertare le capacità logico-tecniche e le attitudini professionali richiesti per lo svolgimento dell’attività professionale legale. Il candidato dovrà redigere un abstact del parere in lingua inglese

Prova orale: consiste in un colloquio volto ad accertare la conoscenza delle materie meglio specificate nel bando
Valutazione dei titoli: saranno valutabili i titoli conseguiti e attinenti alle tematiche delle prove d’esame, per un valore massimo complessivo di 10 punti.

Funzionario amministrativo cod. AMM

n. 25 (venticinque) quesiti, volti a verificare le conoscenze afferenti alle seguenti materie:
- diritto costituzionale;
- diritto amministrativo;
- elementi di diritto dell’Unione Europea
- diritto civile con particolare riferimento ad obbligazioni e contratti;
- diritto del lavoro e legislazione sociale;
- normativa in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
- contabilità pubblica;
- elementi di scienze delle finanze;
- elementi di diritto processuale civile;
- elementi di diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione;
- disciplina del lavoro pubblico e responsabilità dei pubblici dipendenti;
- ordinamento e attribuzioni dell’Istituto Nazionale per l’assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro
8 (otto) quesiti volti a verificare la capacità logico-deduttiva e di ragionamento critico-verbale
7 (sette) quesiti situazionali relativi a problematiche organizzative e gestionali ricadenti nell'ambito degli studi sul comportamento organizzativo

Funzionario assistente sociale cod. SOC

n. 25 (venticinque) quesiti, volti a verificare le conoscenze afferenti alle seguenti materie:
- legislazione sociale, con particolare riferimento all'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali;
- legislazione sociale con riferimento alla tutela delle persone disabili;
- problematiche sociali (disabili, stranieri, famiglia) e normativa di riferimento in materia di immigrazione, pari opportunità, tutela delle persone disabili, curatela e amministrazione di sostegno;
- nozioni di diritto costituzionale e amministrativo, di diritto civile sulle persone e sulla famiglia, di diritto penale sui reati contro la Pubblica Amministrazione;
- ordinamento e attribuzioni dell’Istituto Nazionale per l’assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro
- normativa in materia di procedimento amministrativo e di accesso ai documenti amministrativi, privacy e tutela/protezione dei dati personali (D.lgs. 196/03);
- disciplina del lavoro pubblico e responsabilità dei pubblici dipendenti;
- metodologie e tecniche del servizio sociale;
- organizzazione, programmazione e integrazione dei servizi del territorio;
- efficienza ed efficacia degli interventi, indicatori di qualità, valutazione e verifica
8 (otto) quesiti volti a verificare la capacità logico-deduttiva e di ragionamento critico-verbale
7 (sette) quesiti situazionali relativi a problematiche organizzative e gestionali ricadenti nell'ambito degli studi sul comportamento organizzativo

Professionisti legali - Avvocati

La prova preselettiva verte sulle seguenti materie:

• diritto costituzionale e diritto dell’Unione Europea;
• diritto amministrativo;
• diritto penale e procedura penale;
• diritto civile e procedura civile;
• diritto del lavoro e legislazione sociale

La prova scritta consiste nella redazione di due elaborati:

• un atto defensionale, che presupponga la conoscenza del diritto sostanziale e del diritto processuale, fondato su un quesito in materia di diritto civile o di diritto amministrativo teso a verificare le conoscenze e le competenze dei candidati nelle materie giuridiche, l'attitudine al ragionamento giuridico, la capacità di impostare analisi critiche di problemi complessi e di fornire soluzioni giuridiche argomentate;
• un parere sinteticamente motivato su un quesito, inerente alle materie previste per l’eventuale prova preselettiva, finalizzato ad accertare le capacità logico – tecniche e le attitudini professionali richiesti per lo svolgimento dell’attività professionale legale. Il candidato dovrà redigere un abstract del parere in lingua inglese.

Prova orale verte sulle seguenti materie:

• diritto costituzionale
• diritto dell’Unione Europea
• diritto amministrativo e processuale amministrativo
• diritto civile e processuale civile, diritto del lavoro e della legislazione sociale
• diritto commerciale
• diritto penale e procedura penale.
• Ed inoltre verifica della conoscenza della lingua inglese nonché delle competenze digitali e capacità di utilizzo degli strumenti informatici con particolare riferimento al processo telematico.
• Nel corso del colloquio orale viene, altresì, verificata la specifica attitudine al ruolo del candidato mediante la sottoposizione di quesiti situazionali inerenti allo svolgimento dei compiti e delle mansioni del profilo professionale legale, al fine di verificare sia le competenze tecniche che le capacità individuali, organizzative e relazionali.