Istituto Cappellari
Formazione manageriale
Istituto Cappellari negli ultimi decenni ha sviluppato in modo costante la formazione permanente e continua per i lavoratori dipendenti delle aziende di diversi settore e dimensioni (anche grazie ai finanziamenti resi disponibili dai Fondi Paritetici Interprofessionali nazionali).
Questa lunga esperienza ha determinato l’esigenza di creare un catalogo formativo di alta formazione in continua evoluzione destinato ad imprenditori, manager e professionisti.
Corsi in partenza
I prossimi corsi con inizio già calendarizzato
Competenze Manageriali?
E’ sempre maggiore l’attenzione posta alla crescita delle competenze manageriali di coloro che quotidianamente devono operare importanti scelte strategiche grazie ad una conoscenza dei moderni processi di gestione aziendale.
In questa sezione troverai le nostre proposte formative maggiormente richieste. Contattaci per ulteriori esigenze e sarà nostra premura cerca di soddisfare ogni richiesta anche con percorsi personalizzati e su misura.
- Management e Leadership
- Amministrazione del personale
- Gestione Finanziaria
- Comunicazione, sales e marketing
Istituto Cappellari: Formazione Manageriale
Il catalogo corsi
AREA MANAGEMENT e LEADERSHIP
Leadership
Il corso in oggetto si prefigge di passare in rassegna i meccanismi comunicativi che deve tenere un leader nei confronti dei suoi collaboratori.
Leadership al femminile
Finalizzato a stilare il proprio prototipo di leader ideale. Identificheremo i passi per raggiungere quel risultato, vedremo come si comunica con i propri collaboratori, dipendenti, fornitori, clienti vecchi e nuovi.
Time management
Il time management è anche una questione di abitudini, di stili e modalità di soluzione di problemi e di gestione dei rapporti interpersonali che non sempre sono produttivi e che non consentono una gestione efficace ed efficiente del tempo.
Personal Branding
Abbiamo creato un percorso unico in Italia che aiuta concretamente le imprenditrici e gli imprenditori a valorizzare il potenziale personale nella propria attività.
AREA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Conflitto: come evitarlo e gestirlo
Apprendere a trasformare i conflitti comporta acquisire un insieme di abitudini e abilità di linguaggio che rinforzano la nostra capacità di rimanere presenti e "alla guida" anche in condizioni difficili.
Gestire e sviluppare le risorse umane
La Risorsa Umana è prima di tutto una risorsa e, come tale, deve essere considerata e gestita. Una risorsa richiede il passaggio da una logica fondata sulla gestione a una logica fondata sull’investimento.
Costo del lavoro e budget del personale
Corso pratico per fornire un panorama dell'attuale legislazione italiana in tema di lavoro e comprendere il funzionamento di calcolo delle buste paga e del costo del lavoro.
La futura pensione
Strumenti strategici per pianificare il futuro al meglio.
AREA GESTIONE FINANZIARIA
Corso di Controllo di Gestione
Il Corso di Controllo di Gestione permetterà di gestire le risorse in modo efficiente ed efficace per il conseguimento degli obiettivi aziendali, passando da un’ottica puramente amministrativa e contabile ad un approccio più manageriale.
Corso di Analisi di Bilancio e Budget
Il corso si propone di fornire competenze per saper gestire tutte le tematiche in relazione all’analisi del bilancio d'esercizio mediante la riclassificazione, l'analisi per indici e l'analisi per flussi.
Bilancio di Esercizio
La capacità di saper analizzare il bilancio di esercizio, i documenti e le voci che lo compongono permette di disporre di una quantità significativa di informazioni sull'andamento della gestione di una impresa.
La nuova relazione banca-impresa
Fornisce a manager e imprenditori i concetti e le nozioni per gestire in modo proattivo la relazione con il sistema bancario.
AREA COMUNICAZIONE, SALES & MARKETING
Business Communication
Questa proposta è stata pensata per rispondere alle richieste delle aziende interessate ad innalzare la propria capacità di comunicare soprattutto nelle attività finalizzate alla vendita.
Public speaking
Il corso permetterà ai partecipanti di essere più disinvolti ed efficaci nel momento in cui si trovano a dover esporre degli argomenti di fronte ad una platea.
Employment Retainment
Viviamo una realtà molto dinamica, dove le proposte di un “posto migliore” abbondano. In questo quadro diventa essenziale per l'imprenditore munirsi di semplici e pratiche strategie che siano in grado far percepire la posizione del dipendente nella propria azienda come la migliore possibile al momento.
Team Building
Attraverso gli esercizi ed i momenti debriefing proposti nel corso, sarai in grado di ottimizzare le risorse spese nella comprensione del comportamento altrui e nella formulazione delle risposte più adatte
3400+
Aziende
Sconto sul prezzo del corso
Formazione aziendale gratuita
La formazione aziendale è un importante elemento di crescita dell'impresa e delle sue risorse umane.
Grazie ai finanziamenti resi disponibili dai Fondi Interprofessionali Nazionali, è possibile annullare il costo della formazione in modo semplice e veloce. Istituto Cappellari è a fianco delle imprese per rendere possibile l'accesso alla formazione finanziata.
Sono 3.400 le aziende che hanno scelto l’esperienza e l’affidabilità di Istituto Cappellari.
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