Il modulo di “Paghe e amministrazione del personale” si prefigge l’obiettivo di fornire una conoscenza concreta ed esauriente delle forme contrattuali e degli adempimenti del datore di lavoro dall’assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro. Oltre al lavoro subordinato saranno esaminati gli ambiti del lavoro parasubordinato (collaboratori, tirocinanti ecc.) e del lavoro autonomo (agenti di commercio, procacciatori ecc.)

Obiettivo principale del corso è creare un operatore autonomo nella scelta e nella gestione delle varie tipologie di contratti di lavoro e, soprattutto, nell’elaborazione delle buste paga e di tutti gli adempimenti ad esse collegate, compresi quelli previdenziali, assistenziali e fiscali.

Durante il corso verranno elaborati i cedolini anche con il software gestionale di amministrazione del personale “JOB” di Sistemi

• Assunzione di dipendenti: lettera di assunzione, adempimenti di legge
• Assunzioni agevolate
• Iscrizioni ai vari enti (INPS, INAIL ecc.)
• Contratti di lavoro subordinato e autonomo
• Libri obbligatori
• Full time e Part time
• Contratti a termine
• Dimissioni e licenziamento
• Categorie di lavoratori: operai, impiegati, quadri, dirigenti
• Adempimenti del datore di lavoro connessi all’infortunio sul lavoro
• Metodologia di calcolo del costo del dipendente a preventivo e a consuntivo

• Elementi della retribuzione
• Orario di lavoro – riposo settimanale
• Ferie, permessi
• Congedo matrimoniale, assegno per nucleo familiare
• Festività
• Lavoro straordinario
• Lavoro part time
• Diarie e trasferte
• Congedi
• Assenza per malattia, maternità, infortunio
• Mensilità aggiuntive
• Adempimenti dell’azienda per il lavoro dipendente
• Adempimenti nei rapporti con l’INPS
• Adempimenti nei rapporti con l’INAIL
• Conguaglio fiscale – mod. CU
• Trattamento di fine rapporto