Le risorse umane

Gestire e sviluppare le risorse umane

Info sul corso

Formare professionisti nell’ambito della gestione e sviluppo delle Risorse Umane è fondamentale. Si potranno comprendere le dinamiche individuali e di gruppo che si generano nelle aziende e gestirle per essere in grado di lavorare nell’area HR (Human Resources) di imprese e organizzazioni, anche del settore non-profit o di società di ricerca e consulenza. Oggi più che mai un percorso dedicato alla gestione e allo sviluppo delle Risorse Umane è prima di tutto un’opportunità per promuovere quel cambiamento culturale necessario per ripensare il ruolo della Risorsa Umana, dentro e fuori l’azienda.

La Risorsa Umana è prima di tutto una risorsa e, come tale, deve essere considerata e gestita. Una risorsa richiede il passaggio da una logica fondata sulla gestione a una logica fondata sull’investimento. La Risorsa Umana infatti non solo rappresenta un investimento per l’azienda, ma é l’investimento più strategico perché l’unico in grado di generare quel valore che rende un sistema unico e competitivo sul lungo termine.

In uno scenario sempre più dinamico e instabile, come quello in cui viviamo, la prospettiva di lungo termine e la disponibilità al cambiamento divengono due fattori chiave nel processo di sviluppo organizzativo. Non è più sufficiente saper rispondere al cambiamento, non è più sufficiente essere in linea con i mutamenti del contesto socio – economico esterno, come non è più sufficiente investire nelle risorse che tutti hanno.

Diviene imperativo investire in quelle risorse che sono uniche e inimitabili, ovvero, la risorsa umana. Investire negli intangibili è la vera arma vincente oggi. Il corso propone un percorso a più fasi, partendo da una dimensione macro per calarsi progressivamente all’interno di quelli che sono i processi e gli strumenti più efficaci in grado di fare del capitale umano il capitale più strategico per un sistema.

Oggi il focus non è più sulla quantità e qualità di risorse disponibili, ma sull’abilità nel saperle investire per fare la differenza. Attraverso un approccio pratico – applicativo e una prospettiva globale in Gestione delle risorse umane offre la possibilità di vivere un’esperienza trasformativa a 360° che conduce il partecipante verso quel cambiamento personale prima di tutto che consente di creare benessere dentro e fuori l’azienda.