La selezione prevede

• Eventuale prova
• Prova scritta
• Prova orale

Eventuale preselettiva: Nel caso le domande pervenute risultassero in un numero maggiore di 500, la Commissione esaminatrice si riserva di effettuare una preselezione dei candidati. Tale prova consisterà nella somministrazione di questionari o test, anche a lettura ottica, sulle medesime materie oggetto della prova scritta.
Prova scritta: consisterà in domande a risposta multipla e/o sintetica nelle tematiche meglio specificate nel bando, e/o in una simulazione o soluzione di casi a contenuto teorico e pratico su tematiche e materie proprie del profilo
Prova orale: Il colloquio avrà a oggetto domande riguardanti le medesime materie e/o tematiche oggetto della prova scritta e, contestualmente, sarà sede di accertamento della conoscenza dell’inglese e delle principali applicazioni informatiche.

• Elementi di Diritto Amministrativo, con particolare riguardo alle norme sul procedimento amministrativo;
• Elementi di contrattualistica pubblica, in particolare con riferimento al vigente Codice dei
• Contratti;
• Elementi di contabilità economico-patrimoniale delle Aziende pubbliche di servizi alla persona (ASP) della Regione Emilia-Romagna [è funzionale a uno studio complessivo dell’argomento il modulo Contabilità pubblica, anche se non specifico per ASP]
• Gestione fatturazione attiva/passiva e incassi/pagamenti;
• Nozioni relative ai sistemi di controllo contabile;
• Ordinamento delle ASP (Aziende pubbliche di Servizi alla Persona), con particolare riferimento alla normativa della Regione Emilia-Romagna;
• Elementi di Diritto Costituzionale;
• Elementi di Diritto del Lavoro, con particolare riguardo alla normativa sul rapporto di lavoro alle dipendenze delle Pubbliche Amministrazioni e al comparto Funzioni Locali;
• Cenni in materia di Amministrazione Digitale (CAD - D. Lgs. 82/2005 e ss.mm.ii.);
• Nozioni in materia di data privacy: GDPR e normativa applicabile in materia;
• Cenni sulla normativa in materia di anticorruzione (con riferimento alla L. 190/2012 e ss.mm.ii.) e trasparenza (con riferimento al D. Lgs. 33/2013 e ss.mm.ii.);
• Disposizioni in materia di documentazione amministrativa (D.P.R. n. 445 del 28/12/2000 e ss.mm.ii.);
• Cenni di legislazione in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro (Testo Unico sulla Sicurezza D. Lgs. 81/2008 e ss.mm.ii.);

*Clicca sui link per approfondire ordinamento e struttura delle ASP Emilia Romagna

• ASP Emilia Romagna: https://sociale.regione.emilia-romagna.it/azienda-servizi-alla-persona-1
• ASP Bologna: https://www.aspbologna.it/it