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PERCORSO DI APPROFONDIMENTO E AGGIORNAMENTO IN MATERIA DI LAVORO E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Il percorso è rivolto a responsabili Amministrazione del Personale, responsabili delle Risorse Umane, imprenditori datori di lavoro e professionisti che si occupano della materia del lavoro.
Gli obiettivi del corso consistono nel fornire un quadro completo ed esaustivo delle principali novità in materia di lavoro e sulle tematiche più attuali e maggiormente critiche inerenti il diritto del lavoro e l’amministrazione del personale e che impattano sulla gestione del rapporto di lavoro.


1° giornata – DECRETO DIGNITA’: GLI INTERVENTI E LE NOVITA’ IN MATERIA DI LAVORO
(Martedì 30 ottobre 2018)

• Riforma del contratto a termine;
• I nuovi limiti di durata e la reintroduzione delle causali;
• Riforma della somministrazione di lavoro: i nuovi limiti e le conseguenze delle loro violazioni
• Nuove conseguenze risarcitorie per i licenziamenti illegittimi per piccole e grandi imprese
• Le novità per le prestazioni occasionali


2° giornata - IL COSTO DEL LAVORO: CONSUNTIVAZIONE, ANALISI E BUDGET
(Venerdì 30 novembre 2018)

• Analisi del costo del lavoro per una corretta gestione aziendale;
• Soluzioni per l’ottimizzazione del costo del lavoro.


3° giornata – TRASFERTE, RIMBORSI E FRINGE BENEFIT
(Venerdì 14 dicembre 2018)

• Definizione di trasferta, la prassi e la giurisprudenza e l’interpretazione autentica
• Distinzione tra trasferta e trasfertismo.
• La stesura del contratto individuale
• Indennità ed emolumenti di trasferta e rimborsi spesa: imponibilità fiscale e contributiva nel cedolino
• Disciplina fiscale e contrattuale dei principali fringe benefit


4° giornata: Assunzioni agevolate e le nuove agevolazioni contributive
(Venerdì 18 gennaio 2019)

• I requisiti generali soggettivi ed oggettivi per il riconoscimento dei benefici contributivi
• Le agevolazioni presenti sul panorama legislativo ed i requisiti specifici
• Durata e misura delle agevolazioni
• La verifica dei presupposti per il riconoscimentoed i casi di perdita e recupero del beneficio
• Esemplificazioni varie di determinazione delle agevolazioni contributive
• La stima del risparmio per l’azienda e implicazioni in ordine al budget revisionale


5° giornata – WELFARE AZIENDALE: NUOVI STRUMENTI PER LA GESTIONE DEL COSTO DEL LAVORO
(Venerdì 22 febbraio 2019)

• Beni e servizi non soggetti a tassazione;
• Dal premio individuale al premio collettivo;
• Soluzioni per la riduzione del costo del lavoro mediante il welfare aziendale

IL relatore - Isabella Marzola

Dott.ssa Marzola Isabella: nell’ambito della professione di Commercialista si occupa da oltre 15 anni di consulenza manageriale del lavoro. Dal 17/04/2015 riveste la carica di Consigliere Direttivo del Comitato Scientifico nazionale Gruppo ODCEC (Ordine dei Commercialista ed Esperti Contabili) Area Lavoro e dal 22/09/2017 riveste la carica di Coordinatrice Coder Area Lavoro Emilia-Romagna. Pubblicista su Il Commerci@lista Economia e Diritto e Il Commerci@lista Lavoro e Previdenza. Docente in corsi in materia di amministrazione del personale ed elaborazione buste paga e relatrice in convegni e corsi in materia giuslavoristica.

Scheda Corso

  • Pacchetto 5 giornate: 300 €
    Promozione ex allievi: 250 €

  • Partecipazione a singola giornata: 90 €
    Promozione ex allievi: 70 €
  • orario: 9:00-13:00
  • date: 30/10, 30/11, 14/12, 18/1/2019, 22/2/2019

  • attestato di partecipazione
  • materiale didattico: compreso nel costo del corso

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