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Master Breve

AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE - Paghe e Contributi

Presentazione

Il master di “Amministrazione del personale” si pone l’obiettivo di fornire una conoscenza concreta ed esauriente delle forme contrattuali e degli adempimenti del datore di lavoro dall’assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro. Oltre al lavoro subordinato saranno esaminati gli ambiti del lavoro parasubordinato (collaboratori, lavoratori interinali ecc.) e del lavoro autonomo (agenti di commercio, procacciatori ecc.).

Obiettivo principale è creare un operatore autonomo nella scelta e nella gestione delle varie tipologie di contratti di lavoro e, soprattutto, nell’elaborazione delle buste paga e di tutti gli adempimenti ad esse collegate, compresi quelli previdenziali, assistenziali e fiscali.

Il master prevede anche l’utilizzo di una procedura informatizzata per la gestione delle paghe e stipendi realizzata da INAZ, leader italiano nello sviluppo di software per la gestione delle risorse umane.

Il master fornisce competenze assai richieste dal mercato del lavoro, che arricchiranno il vostro curriculum di una professionalità altamente significativa e importante oggi, domani e sempre per il mondo delle imprese.

Durante il master gli allievi avranno la possibilità di consegnare un loro curriculum di sostenere un colloquio conoscitivo con i nostri responsabili del SERVIZIO SELEZIONE PERSONALE al fine di essere segnalati alle aziende che ne faranno richiesta per il sostenimento di colloqui di lavoro.

Il Programma

NORMATIVA ED ADEMPIMENTI DEL RAPPORTO DI LAVORO

  • Assunzione di dipendenti: lettera di impegno, lettera di assunzione, adempimenti
  • Assunzioni agevolate (legge 407/90, legge 223/91 ecc.)
  • Iscrizioni ai vari enti (INPS, INAIL ecc.)
  • Lavoro subordinato e autonomo
  • Libri obbligatori
  • Contratti di lavoro
  • Full time e Part time
  • Forme di assunzione previste dalla legge Biagi
  • Contratti a termine
  • Dimissioni e licenziamento
  • Categorie di lavoratori: operai, impiegati, quadri, dirigenti
  • Lavoro parasubordinato: riforma Biagi
  • Adempimenti del datore di lavoro connessi all’infortunio sul lavoro
  • Metodologia di calcolo del costo del dipendente a preventivo e a consuntivo

ELABORAZIONE
DELLA BUSTA PAGA

  • Elementi della retribuzione
  • Orario di lavoro – riposo settimanale
  • Trattenuta pensionati
  • Sciopero
  • Ferie, permessi
  • Congedo matrimoniale, assegno per nucleo familiare
  • Festività
  • Lavoro straordinario
  • Lavoro part time
  • Diarie e trasferte
  • Congedi
  • Assenza per malattia, maternità, infortunio
  • Mensilità aggiuntive
  • Adempimenti dell’azienda per il lavoro dipendente
  • Adempimenti nei rapporti con l’INPS
  • Adempimenti nei rapporti con l’INAIL
  • Conguaglio fiscale – mod. CUD
  • Trattamento di fine rapporto

MODULO INFORMATIZZATO CON UTILIZZO DI SOFTWARE GESTIONALE DI PAGHE E STIPENDI INAZ

Durante il modulo verranno affrontate le tematiche svolte durante il modulo di base con approfondimenti e casistica reale applicata all’utilizzo del software per la gestione di Paghe e Stipendi di INAZ, leader italiano nello sviluppo di applicazioni per la gestione delle risorse umane. Per accedere al modulo è richiesta esclusivamente la conoscenza del sistema operativo Windows e la frequenza al primo modulo.

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