corsi di preparazione ai concorsi

COMUNE DI MILANO

380 amministrativi laureati

PROGRAMMA D'ESAME

123 POSTI DI ISTRUTTORE DIRETTIVO SERVIZI AMMINISTRATIVI

• Diritto amministrativo, con particolare riguardo all’attività della Pubblica Amministrazione;
• Diritto civile, con particolare riferimento alle obbligazioni (Libro IV del codice civile);
• Diritto penale, con riguardo ai delitti contro la Pubblica Amministrazione;
• Ordinamento degli Enti Locali;
• Il rapporto di lavoro subordinato alla Pubblica Amministrazione, con particolare riferimento agli Enti Locali;
• Codice privacy coordinato con il D.Lgs 101/2018
• Sistemi di programmazione e controllo di gestione;
• CCNEL vigenti del Comparto Funzioni Locali
• Normativa in materia di prevenzione della corruzione e trasparenza;
• Il sistema dei controlli degli Enti Locali;
• Codice degli Appalti (D.lgs 50/2016)

50 POSTI DI ISTRUTTORE DIRETTIVO DEI SERVIZI ECONOMICO-FINANZIARI

• Elementi di Diritto Amministrativo;
• Diritto delle Società;
• Elementi di tecnica bancaria;
• Legislazione relativa all’Ordinamento degli Enti Locali territoriali;
• Legislazione finanziaria, Contabilità pubblica e Contabilità economico-patrimoniale;
• Pianificazione, programmazione e controllo dell’attività finanziaria;
• Ordinamento finanziario, contabile e amministrativo degli Enti Locali e relativa applicazione;
• Ragioneria Generale ed applicata alle aziende pubbliche

51 POSTI DI ESECUTORE DEI SERVIZI TECNICI – SERVIZI FUNEBRI – CAT. B

• Nozioni sul Regolamento di Polizia Mortuaria
• Nozioni sulle norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro (D.lgs n.81 del 09.04.2008 e s.m.i)
• Nozioni sull’ordinamento degli Enti Locali (D.lgs. n.267 del 18.08.2000 e s.m.i.)

19 POSTI DI ISTRUTTORE DIRETTIVO DI POLIZIA MUNICIPALE – CAT. D

• Diritto e procedura penale
• Normativa nazionale e regionale in materia di Polizia Locale
• Codice della strada
• Testo unico delle Leggi di Pubblica Sicurezza
• Normativa in materia di depenalizzazione (Legge n. 689/1981 e s.m.i.)
• Diritto amministrativo con particolare riguardo all’attività della pubblica amministrazione;
• Ordinamento degli Enti Locali;
• Legislazione in materia di privacy

11 POSTI DI ISTRUTTORE DIRETTIVO DEI SERVIZI DI BIBLIOTECA – CAT- D

• Legislazione nazionale e Regionale in materia di biblioteche, disciplina del prezzo e dei libri, promozione della lettura, tutela e valorizzazione dei beni librari;
• Diritto d’autore e biblioteche: L. 633/1941, Direttive Europee;
• La biblioteca di pubblica lettura: storia, evoluzione, missione istituzionale;
• La cooperazione bibliotecaria;
• Management della biblioteca: pianificazione e gestione dei servizi;
• Misurazione e valutazione dei servizi bibliotecari: metodi quantitativi e qualitativi;
• Le politiche documentarie: progettazione, gestione, revisione, conservazione e promozione delle raccolte;
• Il catalogo: funzione, evoluzione, standard catalografici, integrazione con il web;
• I servizi digitali;
• L’organizzazione di attività culturali in biblioteca: aspetti organizzativi, gestionali e normativi;
• L’educazione dell’utente: information literacy e competenze digitali;
• Ordinamento degli Enti Locali
• Procedimento Amministrativo;
• Codice degli appalti;
• Tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro;
• Codice dei beni culturali e del paesaggio;

20 POSTI DI COLLABORATORI DEI SERVIZI TECNICI – ESIGENZE VARIE – CAT. B

• Codice della strada;
• Nozioni di meccanica, elettrotecnica, termica;
• Nozioni sulle norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro;
• Nozioni sull’ordinamento degli Enti Locali

17 POSTI DI COLLABORATORI DEI SERVIZI TECNICI – SERVIZI FUNEBRI – CAT. B

• Nozioni sul regolamento di Polizia Mortuaria;
• Nozioni sulle norme di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro;
• Nozioni sull’ordinamento degli Enti Locali

12 POSTI DI COLLABORATORI DEI SERVIZI TECNICI – PROTEZIONE CIVILE – CAT. B

• Codice della strada;
• Nozioni di primo soccorso;
• Nozioni del piano di protezione civile comunale;
• Nozioni sulle norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro;
• Nozioni sull’ordinamento degli Enti Locali

11 POSTI DI DIRIGENTE AMMINISTRATIVO

Conoscenze tecniche o specifiche:
• Significativa conoscenza delle normative vigenti applicate alla PA in materia di procedimento amministrativo, diritto di accesso, disciplina del rapporto di lavoro e trattamento dei dati personali
• Conoscenza dell’ordinamento degli Enti Locali
• Conoscenza nel campo dell’amministrazione delle risorse finanziarie
• Conoscenza dell’attività contrattuale e di affidamento di lavori, di beni e di servizi delle pubbliche amministrazioni
• Conoscenza degli strumenti di programmazione strategica delle attività dell’ente locale
• Conoscenza delle tecniche e delle metodologie applicabili al controllo di gestione e alla misurazione e valutazione della performance
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse, con riferimento anche al processo di innovazione digitale della pubblica amministrazione
• Conoscenza delle forme di Partenariato tra pubblico e privato

Capacità organizzative, gestionali e di autonomia nell’esecuzione delle attività:
• Capacità di programmazione, elevate capacità gestionali, organizzative, di coordinamento delle risorse umane e strumentali
• Orientamento al risultato e pragmaticità organizzativa
• Gestione efficace del tempo
• Efficacia nel ruolo
• Sensibilità economica (capacità di cogliere le implicazioni economiche delle scelte e dei programmi)
• Accountability (capacità di render conto ai cittadini, orientamento alla trasparenza)
• Capacità di project management
• Capacità di analisi dei dati e del contesto
• Capacità di progettazione, pianificazione e gestione dei servizi e progetti.

Competenze attitudinali:
• Abilità relazionali gestite all’interno del contesto organizzativo (capacitò di gestire le relazioni con i colleghi, capi e collaboratori, interfunzionalità trasversale)
• Abilità relazionali gestite all’esterno (capacità di gestire il network con gli stakeholder, di gestire le relazioni con gli utenti)
• Flessibilità e adattabilità
• Gestione dello stress
• Gestione dei conflitti
• Guida delle persone
• Pensiero strategico (visione di lungo termine e previsionale, visioning, scenarizzazione, mentalità globale e sistemica)

PROVE DI CONCORSO (solo per DIRIGENTE AMMINISTRATIVO)

PRIMA PROVA SCRITTA: consiste in un’elaborazione diretta ad accertare le capacità organizzative e le competenze attitudinali delle materie d’esame, in relazione alla soluzione di un caso.
SECONDA PROVA SCRITTA: consiste nella stesura di un elaborato/relazione/progetto/uno o più pareri/quesiti a risposta sintetica concernente sia le conoscenze tecniche, sia le capacità organizzative e le competenze attitudinali delle materie del bando.
PROVA PRATICA: verifica sia delle conoscenze tecniche, sia delle capacità organizzative che delle competenze attitudinali delle materie del bando, mediante simulazione di un particolare contesto lavorativo attraverso lo studio di un caso.
PROVA ORALE: approfondimento delle esperienze e conoscenze tecniche, delle capacità organizzative e delle competenze attitudinali del Bando, e delle motivazioni al ruolo nonché l’attitudine all’espletamento delle funzioni dirigenziali. Verrà accertata anche la conoscenza della lingua inglese, tramite la lettura e traduzione di testi, nonché mediante una conversazione. Ulteriormente verrà approfondita la conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.

Date Utili

• Sito aggiornato 26/9/2019

  Ultimo aggiornamento di questo sito
• Preselettiva 23/9/2019

  Prova preselettiva
• Scadenza 30/8/2019

  Termine invio domande

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